HomeKOPI PAGIKena PHK tapi Gaji sisa masa Kontrak Tidak Dibayar? Ini yang Harus...

Kena PHK tapi Gaji sisa masa Kontrak Tidak Dibayar? Ini yang Harus Ditempuh!

Jika itu PKWT(Perjanjian Kerja Waktu Tertentu/kontrak) maka PT Wajib membayar full gaji selama sisa kontrak.

Langkah yg harus diambil tentu pertama jalan damai.

Pertama, silahkan temui HRD nya. Minta dijelaskan apa alasanya Tidak membayar gaji selama sisa kontrak?

Kedua, Silahkan lapor ke disnaker[Pegawai Pengawas Ketenagakerjaan] nanti akan difasilitasi duduk bersama antara Karyawan dan PT untuk Negosiasi. Untuk Memastikan kapan PT akan membayar gaji si Karyawan. Apakah langsung Full atau Di cicil misal 2 x pembayaran ?

Ketiga, Jika tidak ketemu jalan penyelesaian baru lah dibawa ke Pengadilan Hubungan Industrial, tetep harus didampingi disnaker/advokat, tidak bisa jalan sendiri

Langkah diatas jika di perusahaan tersebut tidak ada Serikat Pekerja/PUK nya. Jika ada PUK nya maka karyawan cukup menyerahkan sepenuhnya kasus tersebut ke PUK. Makanya PUK itu penting. Jangan hanya butuh PUK ketika kena kasus. Silahkan masuk sebagai anggota, support juga PUK nya.

Sewaktu dulu sy kerja di Pt Otomotif di Sunter. Juga pernah ada PHK di tahun 2014. Dan itu Gaji sisa masa kontrak selama 7 bulan tetap di bayar. Full Gaji Pokok x 7 bulan. Dan memang harus seperti itu

Dasar Hukumnya ?
Pasal 62 Undang-undang Ketenagakerjaan :

“Apabila salah satu pihak mengakhiri hubungan kerja sebelum berakhirnya jangka waktu yang ditetapkan dalam perjanjian kerja waktu tertentu, atau berakhirnya hubungan kerja bukan karena ketentuan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 61 ayat (1), pihak yang mengakhiri hubungan kerja diwajibkan membayar ganti rugi kepada pihak lainnya sebesar upah pekerja/buruh sampai batas waktu berakhirnya jangka waktu perjanjian kerja”.

Pasal ini berlaku untuk 2 Pihak

  1. Berlaku jika karyawan kabur sebelum masa kontrak selesai juga kena denda
  2. Berlaku juga jika perusahaan melakukan PHK maka wajib membayar gaji selama sisa masa kontrak

Maka saya sarankan jika anda tidak Betah bekerja di suatu Perusahaan. Maka silahkan resign secara BAIK BAIK

Jika kabur maka Paklaring tidak akan diberikan oleh perusahaan. Itu konsekuensinya

Masih beruntung anda tidak dituntut bayar Denda.

Oke broh ! ☺️☺️☺️

CATATAN:
Namun ada Perusahaan nakal yg membuat Dalih tertentu, yakni dengan PASAL KARET. Misal di PKWT Tertulis:

  1. Pasal 9 Perjanjian Kerja tanggal 31 Agustus 2020 mengatur
    “Apabila Pihak Kedua (Pekerja) dinilai dari konduite atau tidak mampu menyelesaikan pekerjaan dengan baik, maka Pihak Pertama (Perusahaan) dapat menghentikan secara sepihak tanpa ada tuntutan dari Pihak Kedua (Pekerja) dan tanpa pesangon;
  2. Pasal 10 Perjanjian Kerja tanggal 31 Agustus 2020 mengatur:
    “Bila Pihak Kedua (Pekerja) mengundurkan diri atau diberhentikan (sesuai Pasal 8) sebelum masa Kesepakatan Kerja Waktu Tertentu berakhir maka Pihak Pertama (Perusahaan) hanya membayar upah sesuai dengan jumlah hari masuk kerja (proporsional) dari Pihak Kedua (Pekerja;
  3. Perjanjian Kerja tanggal 31 Agustus 2020 sudah ditandatangani Perusahaan dan Pekerja, sehingga berlaku sebagai Undang-undang bagi Perusahaan dan Pekerja yang membuatnya sesuai Pasal 1338 Kitab Undang-undang Hukum Perdata.

Kenapa PASAL KARET ?

Anda baca di Pasal 9, yg intinya Perusahaan Tidak Wajib membayar Gaji sisa masa kontrak. Jika anda, oleh perusahaan dinilai
‘TIDAK BEKERJA DENGAN BENAR & TIDAK BISA MEMENUHI TARGET PERUSAHAAN’

Kasus ini pernah Terjadi di Pengadilan Hubungan industrial DKI Jakarta, bahkan sampai tingkat MA.

MA menyatakan si Perusahaan Wajib membayar Denda yakni Pembayaran Gaji Selama Sisa Kontrak si karyawan.

Referensi:
https://www.larasonline.com/berita/PHK-Sebelum-Kontrak-Kerja-Habis–Menurut-Pengadilan-Berlaku-Pasal-62-UU-Ketenagakerjaan

Admin234https://loker234.com
Masih Tahap Maintenance Broh ?

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here

Most Popular

Recent Comments

Muhamad yusup on Lowongan PT Alviny Indonesia
zulfadli on Lowongan PT. Temas
TRI TEGUH PRASETIYO on Lowongan PT Indah Prakasa Sentosa
Muhammad ilyas syafi'i on Lowongan PT. Mayora Indah Tbk
Maruli alamsyah on Lowongan PT. Temas